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劳动与社会保障

学科：管理学
门类：公共管理类

修学年限：四年
学历层级：本科
授予学位：管理学学士

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专业简介

开设院校

就业前景

专业解读

1、发展潜力大当前劳动社会保障系统本身需要进一步加强能力建设，需要一大批具有劳动社会保障专业知识人才，劳动与社会保障专业具有广阔的发展前景，劳动和社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。因此，劳动和社会保障专业虽然是一个新专业，但其社会需求十分强烈，需求量极大，其专业发展前景极好。 2、多学科综合学习劳动与社会保障专业是一个跨学科的专业，内容涉及经济学、管理学、法学和社会学等多个学科知识。学生主要学习西方经济学、劳动经济学、财务管理学、统计学、社会保险、劳动关系、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会保障学、薪酬管理、发展与就业、人事管理经济学、社会保障基金管理和职业生涯设计等课程。 3、社保局和企业HR是主要流向该专业的毕业生主要分为公务员事业单位以及企业，选择考公务员的毕业生在社保局进行社保基金管理及核算，而选择企业的则是从事HR的相关工作，这也算是和该专业最对口的方向了。

培养目标

本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

培养要求

本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语

主要课程

管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

相近专业

人力资源管理、行政管理、公共事业管理土地资源管理、政治学与行政学、公共关系学、城市管理、公共管理、社会工作、房地产经营管理、项目管理、文化产业管理、物业管理、航运管理

主要实践课教学环节

数据暂无

毕业生应获得以下几个方面的能力

1、掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2、掌握现代管理和计算机应用技能； 3、了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展； 4、熟悉党和国家有关的方针政策和法规； 5、掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

未来规划

劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、企业与事业单位的人力资源管理部门等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作，或者可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。劳动与社会保障专业毕业生主要担任人事专员、人力资源专员、人事主管、人事行政专员、人力资源主管、人事经理、人力资源经理等岗位工作。

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